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Mejore la relación laboral que mantiene con sus empleados siguiendo estas tres sugerencias:

1. Hable rápido. Las personas que hablan muy rápido suelen tener mala reputación, pero las investigaciones han demostrado que los oyentes se impresionan más con una comunicación rápida que con una simple y sencilla. Lo que realmente sucede al hablar a los empleados rápidamente, es que estos pensarán que posee un conocimiento más efectivo y eficiente y que usted es una persona sincera.

2. No permita que los rumores se rieguen rápidamente. Razón: Las investigaciones demuestran que eludir los rumores únicamente sirve para que se extiendan a los empleados que no tenían conocimiento de los mismos. Además, los que los han oído pensarán que la información es cierta. En su lugar, enseñe a los empleados a ver las cosas positivas de las personas o situaciones que ocurren.

3. Evite supervisar los e-mail enviados por los empleados. Las investigaciones indican que la moral de los empleados decae enormemente cuando piensan que los supervisores no confían en ellos.