Formato de hoja de vida para un futbolista

¿Eres futbolista profesional y buscas trabajo? Probablemente quieras saber cómo debe ser el formato de hoja de vida para un jugador de fútbol. Has llegado al lugar adecuado, pues en este artículo te hablaremos sobre qué modelo has de seguir para hacer un buen curriculum y conseguir empleo en el maravilloso mundo del balompié.

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Las hojas de vida “normales” suelen contener lo que todos sabemos: nivel de estudios, manejo de idiomas y de informática, etc. En los curriculum vitae de futbolistas esas cuestiones no importan tanto, y lo que cobra verdadera importancia son aspectos como sus medidas, la posición que ocupa en el terreno de juego o las categorías donde ha jugado previamente. Así que podemos decir que el formato de hoja de vida para un futbolista varía mucho respecto al formato de cualquier otra profesión.

Lo cierto es que el fútbol es un deporte bastante bien pagado; las horas semanales de trabajo rondan las 24 horas y, por si esto fuera poco, se trata de una actividad saludable y divertida. Si te gusta darle patadas al balón y crees que tienes habilidad para ello, no renuncies a trabajar en lo que más te gusta.

Presta atención a los aspectos más importantes que has de incluir en tu hoja de vida de futbolista:

1. Nombre deportivo: es algo muy importante en el mundo del fútbol. Ocupará la cabecera de nuestro curriculum, en mayúsculas y en negrita, bien destacable.

2. Nombre y apellidos.

3. Demarcación principal, así como Otras demarcaciones: aquí podrás indicar la versalitidad que tengas a la hora de posicionarte en la cancha.

4. Equipo actual: eso dará cuenta de la categoría en la que juegas, lo cual, contrastado con tu fecha de nacimiento, dará pistas sobre tu nivel como futbolista.

5. Si pretendes jugar en Europa, también es importante que incluyas en tu hoja de vida si dispones de pasaporte comunitario.

6. Historial de equipos en los que has jugado, con indicación de las fechas en que formaste parte de ellos.

7. Palmarés.

8. Pierna hábil.

9. Peso.

10. Estatura.

11. Ficha técnica: breve descripción de tus habilidades como jugador.

A todo esto no debes olvidar añadir una fotografía impresa y un DVD en el que muestres tus mejores jugadas.

Accede a esta imagen y podrás ver el ejemplo de una hoja de vida ficiticia de un jugador de fútbol que te servirá como modelo para elaborar la tuya: http://www.elconfidencial.com/fotos/AgenciaFutbolistas.jpg

Esperamos que te haya sido de mucha utilidad este artículo y consigas jugar en el equipo de tus sueños. Con trabajo, esfuerzo y un buen curriculum todo se consigue. ¡Ánimo!

¿Cuál debe ser el formato de mi currículo?

Muchas personas que buscan trabajo se hacen esta pregunta.

Lo primero que tenemos que decir es que no hay una hoja de vida que pueda funcionar para todas las personas. Cada persona debe realizar un currículo de acuerdo a sus necesidades, ya que todos estamos buscando una vacante diferente, la experiencia que tenemos es distinta y, por tanto, no existe un modelo a seguir; más bien, lo que hemos de hacer es tomar en cuenta los detalles para poderlos adaptar a nuestras necesidades.

Por tanto, desechemos la idea de que tiene que haber un formato específico que a todos nos funcionará. Cada cual ha de tener un curriculum vitae personalizado. De hecho, la recomendación es que cada persona tenga más de una hoja de vida, porque hay ocasiones en las que nosotros, como candidatos, queremos explorar más de un área laboral y en esos casos es importante tener un currículo que esté adecuado a una vacante o a un área determinada.

Te ayudarán a personalizar tu curriculum estas 5 claves para tener una hoja de vida de alto impacto y conseguir así que te llamen para realizar una entrevista y aumentar las posibilidades de encontrar un empleo.

Tipos de curriculum: cronológico, funcional, combinado

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Existen varios tipos de hojas de vida. Tienes que elegir el que más se ajuste a tus circunstancias y a tus necesidades específicas.

Curriculum cronológico

En él aparece tu historial laboral, listando primero el puesto más reciente (o puesto actual) que has ocupado. Los empleadores suelen preferir este tipo de curriculum puesto que de un vistazo pueden ver los cargos que has ocupado y por cuánto tiempo.

Este tipo de hojas de vida son recomendables para aquellas personas que posean una fuerte y sólida carrera profesional.

Curriculum funcional o temático

Se centra en tus habilidades y en tu experiencia, en lugar de en los cargos que has ido ocupando a lo largo del tiempo.

Este tipo de curriculum viene bien para aquellas personas que buscan cambios en su vida profesional o que han estado grandes períodos de tiempo inactivos.

Curriculum combinado o mixto

En él primero aparecen tus competencias y tu experiencia. Tu historial laboral va después. Con este curriculum puedes resaltar las habilidades que posees en relación con el puesto de trabajo en cuestión y, a la vez, proporcionar los datos cronológicos que los reclutadores suelen preferir.

También podemos hablar de otros tipos de curriculum vitae, como el curriculum con perfil, el curriculum enfocado al objetivo, el mini curriculum y el curriculum no tradicional.

El curriculum con perfil incluye una sección con un resumen de tus competencias, experiencias y objetivos relativos al empleo específico al que aplicas.

El curriculum enfocado al objetivo está diseñado específicamente para destacar las cualidades que te hacen ideal para el trabajo concreto al que estás aspirando. Toma mucho más trabajo que tener un curriculum estándar que envías a todas las empresas, pues aquí se trata de diseñar uno distinto para cada oferta de empleo, pero realmente merece la pena, sobre todo cuando tus habilidades casan perfectamente con lo que la empresa está buscando.

El mini curriculum es básicamente un breve resumen de las cualificaciones que posees. Puede ser muy útil difundirlo entre tus redes de contactos o por si algún posible empleador te lo pide para echar una mirada a tus logros.

El curriculum no tradicional es una versión web de la hoja de vida tradicional, que aprovecha los recursos que proporcionan las nuevas tecnologías: gráficos, fotografías, enlaces, vídeos… Es una forma innovadora e impactante de presentar tus habilidades.

Formatos de hojas de vida

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Existen varios modelos de hojas de vida. En algunos empleos te piden que lleves un formato de hoja de vida preimpreso, fácil de conseguir en cualquier papelería. En otras ofertas de trabajo, como por ejemplo en la función pública, son ellos quienes te dan su propio formato de hoja de vida, el cual debes diligenciar de acuerdo a sus indicaciones. Otra opción es utilizar un modelo de hoja de vida propio, las llamadas hojas de vida de diseño libre, en las cuales las personas colocan su información personal, estudios y experiencia en la forma en que les parece más llamativa.

Los formatos de hojas de vida del primer tipo (prediseñadas, preimpresas o de diseño rígido) son formatos predefinidos, realizados por entidades privadas u oficiales que, según sus requerimientos, determinan el tipo de información que ha de diligenciarse. Este tipo de hoja de vida se entrega al candidato al puesto de trabajo o bien se pone a disposición de éste para que la rellene por Internet.

En esta modalidad encontramos la hoja de vida Minerva 10-00, la Minerva 10-03 y los formatos diseñados por las mismas empresas que hacen la selección.

El objetivo de este tipo de formatos de hojas de vida es que el aspirante proporcione información sobre sí mismo con precisión y orden.

Por su parte, las hojas de vida de libre diseño o no rígidas no las elabora la empresa reclutadora sino el propio candidato al puesto de trabajo. Hay que prestar atención a diversos detalles para que la hoja de vida diseñada por uno mismo se presente atractiva para el reclutador y por lo tanto nos dé opciones de conseguir el empleo al que estamos aplicando. Existe gran variedad de hojas de vida de libre diseño, tanto de estilo como de presentación, dependiendo de muchos factores. Lo fundamental es ofrecer información veraz, adecuada y concisa.

Aunque se trata de un diseño libre, estas hojas de vida han de prestar atención a ciertos parámetros estructurales, a partir de los cuales cada uno puede dar su toque personal.