Cómo hacer un buen curriculum: tips para llamar la atención

¿Cómo hacer la hoja de vida perfecta? ¿Cómo hacer un curriculum vitae ejemplar que haga que la persona que lo lea se convenza de que nos tiene que ofrecer a nosotros el trabajo?

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Quédate a leer este artículo y descubrirás 3 valiosos tips con los que podrás llamar la atención y hacer un buen curriculum que impacte.

1. Muestra aquello que te diferencia del resto

Siempre hay algo que nos hace únicos, algún detalle. Puede ser la curiosidad, la ambición… Eso tenemos que plasmarlo en la hoja de vida de alguna manera, bien en la sección de habilidades o bien en la sección de experiencia. Debemos contar los proyectos en los que nos hemos embarcado, aunque los hayamos desarrollado en nuestro tiempo libre. Hay pequeños detalles que hablan de nosotros, de lo que somos capaces de hacer, de lo que nos hace únicos.

2. Cuantificar nuestra experiencia

Exponer objetivos que hemos llevado a cabo, qué función hemos desempeñado y plasmar cantidades. Eso le da un aspecto mucho más atractivo a nuestras habilidades y experiencias. Podemos medir muchos datos: cantidad de clientes atendidos, cantidad de proyectos realizados, el importe de dichos proyectos, premios o menciones tanto a nivel educativo como laboral…

3. Intentar comulgar con las ideas de la empresa.

Haremos una investigación en los perfiles de la empresa para encontrar los ‘mantras’ que definen el espíritu de la empresa a la que enviamos nuestro curriculum; a continuación, añadiremos sutilmente en nuestras habilidades este tipo de palabras que conectan con las ideas de la empresa.

Esperamos que estos consejos sobre cómo hacer una hoja de vida que impacte y tenga éxito te hayan resultado útiles. Si quieres saber más sobre cómo hacer una hoja de vida, puedes encontrar más artículos en esta web.

Formatos de hoja de vida para un zootecnista

Si buscas formatos de hoja de vida para un zootecnista has llegado al llegar adecuado.

La hoja de vida de un zootecnista tiene una estructura parecida a la de otros trabajos, aunque existen una serie de cuestiones diferenciales que conviene destacar. Un zootecnista, para ejercer como tal, ha de reunir un conjunto de requisitos: estar en posesión del título universitario, experiencia y especialización.

Si estás buscando empleo como zootecnista, es fundamental que en  tu hoja de vida figure la especialidad que has desarrollado.

Un pequeño tip es que hagas constar de alguna manera en tu curriculum tu pasión hacia el mundo de los animales, pues en un aspecto muy importante, aparte de tu formación y tu experiencia.

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Probablemente te estarás preguntando… ¿y si carezco de experiencia como zootecnista? ¿Cómo podría hacer una buena hoja de vida sin experiencia?

En ese caso, debes poner mucho énfasis en tu formación y, como hemos dicho antes, en tu vocación (que hayas hecho labores de voluntariado o pertenezcas a alguna asociación relacionanada con el mundo animal será también  muy positivo). Algo importante es que incluyas en el curriculum vitae tus estadías en otros países y tu nivel de manejo de idiomas extranjeros.

A continuación queremos ofrecerte el enlace de varios modelos y formatos de hojas de vida de zootecnistas, para que tengas ejemplos prácticos de cómo debe hacerse:

Formato 1 de hoja de vida de zootecnista:

http://seminarioenvejecimiento.unam.mx/archives/francisco_tavera.pdf

Formato 2 de hoja de vida de zootecnista:

http://www.veterinaria.org/revistas/redvet/curriculum/chrisvinu.htm

Cursos Virtuales Sena Cortos y Gratis de Inglés para 2017

Los cursos virtuales Sena cortos son muy demandados entre las personas que desean completar su formación y añadir más cursos a su hoja de vida. Entre los cursos virtuales Sena cortos, los cursos gratis de inglés son de los más solicitados, ya que el inglés se ha convertido en un idioma muy importante tanto en las relaciones laborales como personales.

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A continuación te mostramos la descripción de los Cursos Virtuales Sena disponibles en 2017 para aprender inglés gratis.

Actualmente hay disponibles en Sena de forma gratuita un curso de inglés para principiantes y 9 cursos más correspondientes a 9 niveles. Se trata de cursos cortos, cada uno de ellos con 60 horas de duración.

No tienes que tener un nivel de educación mínimo para inscribirte en estos cursos virtuales de inglés de Sena, aunque es recomendable que pases la prueba de nivel para saber en qué nivel te conviene comenzar.

ENGLISH DOT WORKS BEGINNER – INGLÉS

Descripción del programa:

1. WELCOME! / ¡BIENVENIDO!
2. WHAT IS YOUR FAVORITE SPORT? / ¿CUÁL ES SU DEPORTE FAVORITO?
3. MY FAMILY / MI FAMILIA
4. WHAT TO WEAR TODAY? / ¿QUÉ PONERME HOY?

ENGLISH DOT WORKS 1 – INGLÉS

Descripción del programa:

1. WELCOME! / ¡BIENVENIDO!
2. HOW OFTEN DO YOU STUDY ENGLISH? / ¿CON QUÉ FRECUENCIA ESTUDIA INGLÉS?
3. THE PLACE WHERE I LIVE / EL LUGAR DONDE VIVO
4. WHAT ARE YOU DOING? / ¿QUÉ ESTÁS HACIENDO?

ENGLISH DOT WORKS 2 – INGLÉS

Descripción del programa:

1. FOOD AND RESTAURANTS / COMIDA Y RESTAURANTES
2. WHAT HAPPENED? / ¿QUÉ SUCEDIÓ?
3. AMAZING FACTS / DATOS ASOMBROSOS
4. TRAVELING THE WORLD / VIAJANDO POR EL MUNDO

ENGLISH DOT WORKS 3 – INGLÉS

Descripción del programa:

1. GOING ON VACATION / DE VACACIONES
2. WHAT SHOULD I DO? / ¿QUÉ DEBO HACER?
3. WHAT I LIKE ABOUT TECHNOLOGY / LO QUE ME GUSTA DE LA TECNOLOGÍA
4. WHAT I HAVE DONE IN LIFE! / ¡LO QUE HE HECHO EN MI VIDA!

ENGLISH DOT WORKS LEVEL 4 – INGLÉS 4

Descripción del programa:

1.HOW MUCH DO I KNOW?
2. SOMEONE GOT UP ON THE WRONG SIDE OF THE BED.
3. SPORTS
4. THE RIGHT CHOICE.
5. YOU WANT TO MARRY ME, DON´T YOU?

ENGLISH DOT WORKS LEVEL 5 – INGLÉS 5

Descripción del programa:

1. NORMAS DE CORTESÍA EN CONTEXTOS ACADÉMICOS, LABORALES Y COMERCIALES.
2. ADJETIVOS: ORDEN, CUANTIFICADORES, COMPARATIVOS, SUPERLATIVOS.
3. PREGUNTAS Y SOLICITUDES EN LOS DIVERSOS TIEMPOS VERBALES Y CON COMBINACIÓN DE DISTINTOS TIPOS DE VERBOS.
4. CONDICIONALES 0,1 Y 2 .
5. DISCURSO REPORTADO Y EXPRESIONES DE OPINIÓN.
6. PREGUNTAS ´TAG´.
7. EXPRESIONES IDIOMÁTICAS: VERBOS FRASALES, DICHOS, COSTUMBRISMOS.

ENGLISH DOT WORKS LEVEL 6 – INGLÉS 6

Descripción del programa:

– TIEMPOS PRESENTES INTEGRADOS: PRESENTE SIMPLE EN COMPARACIÓN CON PRESENTE CONTINUO, PRESENTE SIMPLE Y CONTINUO EN COMPARACIÓN CON PRESENTE PERFECTO, PRESENTE PERFECTO EN COMPARACIÓN CON PRESENTE PERFECTO CONTINUO.
– TIEMPOS PASADOS INTEGRADOS: PASADO PERFECTO, PASADO SIMPLE EN COMPARACIÓN CON PASADO CONTINUO, PASADO SIMPLE Y CONTINUO EN COMPARACIÓN CON PASADO PERFECTO.
– TIEMPOS PRESENTES Y PASADOS INTEGRADOS: PASADO SIMPLE EN COMPARACIÓN CON PRESENTE PERFECTO, PASADO SIMPLE EN COMPARACIÓN CON PASADO PERFECTO, PRESENTE PERFECTO EN COMPARACIÓN CON PASADO PERFECTO.
– SUSTANTIVOS CONTABLES Y NO CONTABLES: CUANTIFICADORES PARA CADA CASO, MEDIDAS Y MAGNITUDES, CONTENEDORES.
– EXPRESIONES COMUNES EN CONTEXTOS ACADÉMICOS, LABORALES Y COMERCIALES.
– NORMAS DE CORTESÍA EN CONTEXTOS ACADÉMICOS, LABORALES Y COMERCIALES.
– ADJETIVOS: ORDEN, CUANTIFICADORES, COMPARATIVOS, SUPERLATIVOS.
– VOCABULARIO RELACIONADO CON DIVERSAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, LABORALES Y COMERCIALES.
– ORACIONES SUBORDINADAS: MODIFICADORES ORACIONALES O CLAUSULAS ADJETIVAS, COMPLEMENTOS ORACIONALES O CLAUSULAS ADVERBIALES, SUBORDINANTES PRONOMINALES, CONJUNCIONES SUBORDINANTES.

ENGLISH DOT WORKS LEVEL 7 – INGLÉS 7, 8 y 9

Descripción del programa:

INTERACTUAR EN INGLÉS EN LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS PARA SATISFACER NECESIDADES DEL CONTEXTO.

Esperamos que la descripción de alguno de estos cursos virtuales de Sena te haya gustado y te animas a hacerlos, ya que se trata de cursos muy cortos y tu formación mejorará, algo muy importante para tu hoja de vida o curriculum.

Seguiremos informándote sobre otros cursos que ofrece Sena. No dejes de leernos y no olvides visitar senasofiaplus.edu.co para ás información.

6 partes que no deben faltar en una buena hoja de vida

1. Título

El título de la hoja de vida es una sección muy desaprovechada por los candidatos. Hay una sección en nuestro perfil online donde es importante poner un título. Generalmente, lo que se suele poner ahí es algo así como “CV”, “Curriculum Vitae“, el nombre de la persona… ¿Qué sucede con esto? Lo primero en que se posa la mirada de los reclutadores, cuando ven el listado de los candidatos que se están postulando a una vacante, es en el título de nuestra hoja de vida. Con lo cual, lo que pongamos en nuestro título se convierte en una oportunidad de vendernos de una manera atractiva antes de que el reclutador siquiera conozca nuestro perfil.

Veamos algunos ejemplos de títulos de hojas de vida:

Cajero con 3 años de experiencia. Organizado y responsable”.

Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en impuestos”.

Asistente de dirección. Organizada y Proactiva. Excel avanzado”.

Diseñador web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado”.

Ingeniero Mecánico con experiencia en industria automotriz. Inglés avanzado”.

No es necesario tener un título profesional para poner un título atractivo en nuestro curriculum.

En esta parte estamos proporcionando información valiosa, estamos diciendo que tenemos cierto tiempo de experiencia y que además tenemos un área de especialización.

Se recomienda que, si hacemos el documento en un procesador de textos como Word, también utilicemos un título para que nuestro documento sea más atractivo y le anticipemos al reclutador qué se va a encontrar en nuestro documento.

2. Datos personales

Hay tres datos que no pueden faltar en todo curriculum: el nombre, el teléfono de contacto (número celular generalmente) y una cuenta de correo electrónico.

Muchas veces, los candidatos dan datos personales que no son relevantes para los reclutadores, como por ejemplo su estado civil, su nacionalidad, lugar y fecha de nacimiento. El hecho de dar esos datos se ve poco profesional.

Pero hay una excepción: cuando estamos leyendo la vacante a la que nos vamos a postular encontramos algunos detalles que el reclutador pone como requisitos. Si en la vacante dice que hay un rango de edad o que hay una restricción de zona geográfica (el reclutador desea que vivas en la zona de la vacante), entonces sí será pertinente poner ese tipo de información. De lo contrario, con los tres datos que dijimos al principio será más que suficiente.

3. Objetivo profesional

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Aquí es importante señalar que no hemos de enfocarnos en nuestras propias necesidades, como en el ejemplo siguiente:

“Aplicar mis conocimientos para contribuir al desarrollo de la empresa”.

Se trata de un objetivo profesional, en el que parece que decimos mucho pero en realidad no estamos dando un mensaje contundente. Se trata de una frase que los reclutadores se encuentran en el 99% de los currículos que revisan.

La idea de un objetivo profesional es enfocarnos en cómo la empresa va a obtener un beneficio al contratarnos, como en el ejemplo que sigue:

Analista Financiero con 7 años de experiencia en mercados financieros y análisis estadístico. Competente en planeación financiera y administración de proyectos. Acostumbrada a trabajar bajo presión, cumplir con tareas urgentes y realizar reportes con alto nivel de eficiencia”.

En este mensaje sí que compartimos mucha información: estamos diciendo que tenemos experiencia, las áreas en las que tenemos esa experiencia, nuestras competencias (planeación financiera y administración de proyectos), y añadiendo otras competencias adicionales como son el sentido de urgencia y la excelencia.

Así pues, el objetivo profesional es una gran oportunidad para volver a vendernos antes de que el reclutador mire nuestra experiencia laboral.

4. Último grado de estudios

Nuestra hoja de vida ha de ser un documento breve, así que no debemos poner información irrelevante, como dónde cursamos la primaria o la secundaria. Si tenemos un grado profesional es evidente que cursamos primaria, secundaria y preparatoria.

Pero por norma general lo que debe ir en nuestra hoja de vida es nuestro último grado de estudios.

Hay algunas excepciones, sin embargo. Por ejemplo, si eres diseñador gráfico y cursaste un bachillerato técnico en dibujo asistido por computadora, ese dato tiene un valor curricular y si la vacante está relacionada con esa industria es pertinente realizar esa referencia académica. O, si estamos aspirando a una vacante para dar clases en una universidad y tenemos un posgrado, será relevante poner nuestra licenciatura, nuestra maestría o nuestro doctorado. Si tenemos una carrera trunca, es pertinente poner los semestres que tenemos certificados si tenemos boleta de calificaciones.

Tampoco es muy recomendable poner el promedio. Si eres recién egresado y te estás vendiendo como un estudiante de excelencia, si recibiste una mención honorífica en tus estudios, quizás sí sea pertinente. Pero si eres un profesionista que tiene 15 años de experiencia es absolutamente irrelevante poner el promedio de tu preparación profesional; es preferible omitirlo.

5. Experiencia laboral

La experiencia laboral es la espina dorsal de nuestra hoja de vida, donde reflejaremos lo que sabemos hacer, cuáles son nuestras habilidades y cuáles son nuestros logros. Cada experiencia laboral debe incluir cinco elementos básicos.

El primero es el nombre del puesto, qué cargo desempeñamos en nuestra empresa.

Después iría el nombre de la empresa. Un tip muy útil es poner la página web de la empresa en la que trabajamos. Si yo por ejemplo trabajé en una empresa muy reconocida como Coca-Cola de inmediato el reclutador tendrá una idea del giro al que me dediqué, del tipo de empresa para la que laboré; pero si trabajamos para una empresa más pequeña, le daremos la confianza al reclutador de que puede verificar toda la información que nosotros estamos proporcionándole.

Lo siguiente sería poner el periodo laborado. No sería necesario poner la fecha exacta; basta con poner el mes y el año de nuestro ingreso y el mes y el año en el que dejamos de colaborar con esa empresa.

A continuación escribiremos una breve descripción de nuestras funciones, de tres a cinco actividades, las más destacadas para nuestro puesto.

Finalmente, los logros.

Una recomendación respecto a esto es utilizar cifras: al poner cantidades, hablar de frecuencia, de presupuestos, de montos de dinero manejado… damos más valor y destacamos nuestra experiencia profesional, al dar cuenta de lo relevante que fue nuestro puesto.

Si llevas 20 años laborando en una empresa y entraste como auxiliar administrativo, posteriormente fuiste supervisor de ventas y más tarde tuviste una gerencia, separa tus experiencias profesionales de manera independiente (una por cada puesto que desempeñaste). Los reclutadores se fijarán en cómo creciste, cómo te desarrollaste dentro de una empresa.

6. Habilidades y conocimientos

Idiomas: el inglés es sin duda el idioma más solicitado por las empresas.

Programas de cómputo.

Software utilizado.

Competencias laborales: estas competencias no están relacionadas con nuestros conocimientos técnicos; se trata de las habilidades que nos permiten tener determinadas reacciones frente a situaciones que se presentan en la vida cotidiana laboral. Ejemplos de competencias laborales son habilidades comunicación, liderazgo, persuasión…

7 consejos para hacer una hoja de vida profesional

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Tienes que pulir tu hoja de vida para que quede profesional, porque si no tienes un curriculum profesional el reclutador no le prestará demasiada atención.

Es muy frecuente ver hojas de vida repletas de erratas y de incoherencias en el diseño (viñetas en un lado, guiones en otro; encabezamientos con negrita al lado de encabezamientos con letra normal…). Para no dar una primera mala impresión tienes que conseguir que tu hoja de vida sea consistente, concisa, clara y fácil de leer.

¿Cómo hacerlo? ¿Cómo crear una hoja de vida efectiva y profesional?

1. Usa el formato adecuado según tu situación: hay muchos formatos de hojas de vida. Dependiendo de tus circunstancias personales, elige el mejor: cronológico, funcional, combinado, enfocado a objetivos… Tómate tu tiempo.

2. Aprovéchate de los consejos para redactar hojas de vida.

3. Revisa ejemplos de hojas de vida: hay gran variedad de ejemplos para todo tipo de empleos.

4. Sé creativo: puedes usar webs gratuitas para crear online una hoja de vida que incluya elementos tradicionales, pero también elementos innovadores, como vídeos, imágenes o links hacia tus logros.

5. Revisa el contenido: hay una serie de cuestiones que no puedes dejar de incluir en tu curriculum.

6. Revisa la forma: sigue los consejos para hacer una hoja de vida sin errores.

7. Pide ayuda: antes de enviar tu curriculum a la empresa, es recomendable pedir ayuda de terceros.

5 consejos para iniciar la búsqueda de empleo

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1. Decídete a encaminar tu vida: tal vez te sientas cómodo en tu situación de desempleo, pero no feliz; sal de la zona de confort, decide qué es lo que quieres hacer realmente y toma acción para conseguirlo. Hoy es el día.

2. Desempolva la hoja de vida y sácale todo lo que le sobra, que suelen ser esas palabras comunes colocadas en el perfil profesional (“personalidad dinámica, dispuesta a aprender, colaboradora…”, “sin temor a los retos y a los cambios”). Incluye en el perfil profesional únicamente aquellas capacidades que la empresa necesita de ti, aquello que te diferencia del resto. Es muy importante personalizar la hoja de vida, hacer una específica para cada oferta laboral, no cientos de copias de un mismo curriculum (no es la misma hoja de vida que se debe presentar para un vicepresidente comercial que para un gerente técnico, por poner un ejemplo).

3. Amplía tu red de contactos. Ingresa en LinkdIn, una red social en la que puedes registrar tu hoja de vida permitiendo que otra gente te pueda conocer. Ve a la bolsa de trabajo de tu universidad. Ayuda a tus amigos, estrecha lazos para que te ayuden en reciprocidad; esto será más efectivo que un “si sabes algo de un trabajo, me avisas”.

4. Cambia tu actitud en la entrevista de trabajo. Uno siempre quiere llegar impresionando. Más que mostrarse interesante, hay que llegar mostrando interés. En lugar de listar todo lo que has hecho, pregunta y, sabiendo lo que necesitan, contesta de acuerdo a lo que necesitan. Mucha gente es capaz de hacer un trabajo, pero hoy en día se contrata al que realmente lo quiere.

5. Ten esperanza. Si no crees que vas a lograr el trabajo que quieres ¿quién lo va a creer por ti? Si no te crees capaz de realizar el trabajo, difícilmente lograrás convencer al empleador de tu idoneidad para el empleo en cuestión. Además, la autoestima elimina los nervios a la hora de hablar en una entrevista.

Esperamos que lleves a la práctica estos consejos y que tengas una búsqueda de empleo exitosa.

5 recomendaciones para una entrevista de trabajo

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Te ofrecemos 5 recomendaciones que debes tener muy en cuenta al presentarte a una entrevista de trabajo:

1. Muestra interés, pero un interés verdadero. Recuerda que la hipocresía no lleva a ningún lado.

2. Sonríe. La sonrisa genera empatía y abre la puerta para entablar una conversación relajada y tranquila, en la que tienes que mostrarte amable y como una persona en la que se puede confiar.

3. Nadie va a confiar en ti si tú no confias primero en ti mismo, así que lleva la autoestima bien alta.

4. No hables mal de tus anteriores jefes o compañeros. Hablar mal de otros habla mal también de uno mismo.

5. Conoce muy bien tu hoja de vida, porque la entrevista va a versar sobre ella. Hay quienes no saben ni lo que pusieron en su curriculum ni por qué lo pusieron y, al ser preguntados, no saben qué contestar, dando muy mala imagen. Mostrar que se tienen las ideas claras es fundamental.

Importancia de los errores en la hoja de vida

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Una de las recomendaciones más repetidas para elaborar hojas de vida es la de evitar los errores ortográficos. Pero hay expertos que le dan más importancia a ese aspecto que otros.

Hay quienes piensan que la parte formal de la hoja de vida es muy importante y que si no se cuida bien puede hasta costarnos el desinterés del reclutador y, por tanto, la pérdida de la oportunidad de una entrevista de trabajo. Consideran que la ortografía dice mucho de la formación de la persona y es muy importante no mostrar carencias flagrantes en este sentido; también la presencia de erratas involuntarias en la hoja de vida la ven como algo sumamente peligroso, pues los reclutadores pueden llevar al ámbito de lo personal tu falta de atención a la hora de redactar, considerándote una persona descuidada en general y por tanto no apta para desempeñar un cargo de responsabilidad en la empresa.

En cambio, otros expertos en hojas de vida, si bien recomiendan revisar bien el curriculum antes de enviarlo, le restan importancia a los pequeños errores gramaticales u ortográficos que se puedan cometer, arguyendo que lo que más le interesa a los reclutadores es la parte de tus competencias y tu experiencia. La forma es secundaria y en modo alguno, si tus capacidades son óptimas, una pequeña errata va a hacer que tu hoja de vida acabe en la basura.

En conclusión, evita en lo posible errores en tu curriculum, pero tampoco te obsesiones. Cada vez que presentes tu hoja de vida a una oferta de empleo vuelve a leerla, pues siempre puede haber algún fallo que hayas pasado por alto con anterioridad. Siempre que no se trate de errores demasiado grandes, lo fundamental es que presentes una hoja de vida en que te vendas como la solución para la empresa, destacando tus cualidades.

Cómo hacer una hoja de vida sin errores

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Te ofrecemos a continuación una serie de recomendaciones que debes seguir para asegurarte de que estás elaborando una buena hoja de vida libre de errores.

Consejos para evitar errores de vocabulario en tu hoja de vida

– No uses palabras poco frecuentes o con las que no estés familiarizado. Se recomienda sobriedad.

– Mientras escribes tu hoja de vida, procura disponer de un diccionario a tu lado para poder consultarlo inmediatamente si lo necesitas.

– Una vez finalizado el escrito, no olvides pasar el corrector ortográfico.

– Lee detenidamente cada palabra de tu hoja de vida, pues puede haber algún error que el corrector sea incapaz de detectar.

– Pide también a un par de amigos que revisen tu curriculum.

Consejos para evitar errores de puntuación en tu hoja de vida

– Coloca el punto al final de cada frase.

– Sé congruente en tu uso de la puntuación.

– Evita el uso de signos de exclamación.

Consejos para evitar errores gramaticales en tu hoja de vida

– No cometas equivocaciones con los tiempos verbales; asegúrate de que utilizas los adecuados para cada trabajo que incluyas en tu hoja de vida. Las tareas que actualmente desempeñas deben ir en presente (por ejemplo, “imparto clases”), pero si se trata de actividades que realizaste con anterioridad deben ir en pasado (“impartí clases”).

– Pon mayúsculas a todos los nombres propios.

– En cuanto a las expresiones numéricas, utiliza letras cuando se trate de números entre el uno y el nueve y cifras a partir del número 10. No obstante, si la frase comienza con una expresión numérica, debes escribirla con letras (por ejemplo, “Doce años impartiendo clases”).

– Utiliza siempre el mismo formato para expresar fechas en tu hoja de vida.

No olvides revisar…

– La fecha de tus anteriores empleos.

– Tu dirección y tu número de teléfono.

Omite…

– El salario de tus anteriores trabajos.

– Tu edad, estado civil y otras informaciones que pertenecen a la esfera privada.

Detalles de diseño de tu hoja de vida

– No satures de elementos el curriculum. Ha de haber espacios en blanco donde descansar la vista.

– Sintetiza tu hoja de vida en una sola página siempre que sea posible.

– Utiliza poca variedad de fuentes; con dos es más que suficiente. Resulta imprescindible que las que elijas sean fáciles de leer.

– No abuses de mayúsculas, cursivas, negrillas, subrayados o demás métodos de enfatización.

– Para imprimir tu hoja de vida utiliza una hoja de papel blanca o de color crema. Asegúrate de que la calidad de la impresión es buena. Nunca imprimas por las dos caras.

Recuerda que una pequeña errata en tu hoja de vida, carta de presentación o cualquier otro documento que presentes para optar a una oferta de empleo, puede apartarte de tu objetivo de conseguir una entrevista de trabajo. Asegúrate de revisar y corregir tu texto para que tu documento quede perfecto.

Cómo registrar la hoja de vida en el SIGEP

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El SIGEP (Sistema de Gestión del Empleo Público) es la evolución del SIUP (Sistema Único de Información Personal).

El SIGEP es una herramienta tecnológica al servicio del área del Talento Humano. En él se registra toda la información en línea de funcionarios y contratistas.

El SIGEP está compuesto por tres grandes sistemas:

1. Recursos Humanos, al que pertenece la hoja de vida.
2. Organizaciones.
3. Servicio al cliente.

Estos tres subsistemas constan de siete módulos cada uno, para un total de 21.

Para ingresar al sistema se debe tener en cuenta lo siguiente:

1. El computador debe tener acceso a Internet.
2. El único navegador permitido es Internet Explorer. No funciona con navegadores como Google Chrome o Safari.
3. Cada funcionario de planta o contratista debe tener un correo electrónico, al que le será enviada la información para acceder al sistema, usuario y contraseña. La contraseña es alfanumérica y podrás cambiarla en cualquier momento si lo deseas. Revisa el correo spam porque es posible que te llegue la información a éste para acceder al sistema. La entidad da de alta a los funcionarios, es decir, autoriza a cada uno para que pueda ingresar su hoja de vida al SIGEP. Recuerda que los particulares no pueden ingresar la hoja de vida al sistema, a no ser que estén en proceso de ser contratados.

Para ingresar al sistema escribimos en nuestra barra de direcciones www.sigep.gov.co, hacemos clic en ingreso al portal de servidores para actualizar la hoja de vida, digitamos el usuario y la contraseña, hacemos clic para entrar, vemos la declaración juramentada que expresa que la información es veraz y damos clic en aceptar.

La hoja de vida está compuesta por varios ítems que debemos completar: segundo nombre, segundo apellido, la fecha de expedición de la cédula de ciudadanía (día, mes y año, cada uno separado por guiones; igualmente, a la derecha hay un calendario donde podemos marcar cada opción), el municipio de expedición, lugar de nacimiento, número del RUT (Registro Único Tributario) y el RH. Recuerda que los círculos azules ubicados a los costados son filtros para ayudar en el diligenciamiento. Se deben usar porque el sistema no te permite escribir. Los asteriscos indican campos obligatorios para diligenciar; si no los rellenas, el sistema no te permitirá guardar los cambios en la hoja de vida. Hay que dar clic en las flechas para guardar y actualizar. Si olvidas dar clic en las flechas no se guardan los cambios y se perderá la información registrada. Después de guardar, el sistema muestra la opción de adjuntar la cédula y una foto. La cédula debe estar en formato PDF y la foto en JPG, y ninguna puede exceder los 500 kb. Hacemos clic en examinar y luego con el explorador ubicamos el archivo que se quiere subir. De esta manera, se ha completado la primera parte del registro de la hoja de vida.

Para el diligenciamiento de los estudios (educación básica, primaria, secundaria y profesional), en el ítem Educación Superior encontramos dos opciones: estudios realizados en Colombia o en el exterior. Si has culminado sus estudios, los semestres cursados, el país, departamento y municipio. El sistema contiene el 95% de las carreras reconocidas por el Ministerio de Educación Nacional. Se debe escribir completo el nombre de la institución universitaria y los títulos. La información no debe contener errores de ortografía o de digitación.

Los títulos de postgrado, especialización, maestría y doctorado se diligencian cada uno por separado. Igualmente, si cuentas con tarjeta profesional, adjunta los documentos en formato PDF. Al terminar recuerda hacer clic en el disco de color verde para guardar. Si tu último título es bachiller no diligencies primaria, si tu último título es profesional, no diligencies secundaria. Al igual, se adjuntan en formato PDF los documentos que lo acrediten, sin olvidarse de guardar.

En cuanto a la experiencia laboral, diligencia el departamento, municipio, correo electrónico, fecha de ingreso y terminación. Para el sistema, el trabajador independiente es el que tiene su propio negocio; por lo tanto, los contratistas deben marcar la casilla NO.

Tipo de empresa, pública o privada.

En el régimen de contratación, según el caso, encontramos contratistas (equivalente a prestación de servicios) y funcionarios de planta (equivalente a régimen ordinario).

Toda la experiencia laboral se puede ingresar con sus respectivas certificaciones. También puedes acreditar experiencia docente en el caso de que la tengas.

Recuerda que para salir de forma segura hay que hacer clic en el icono de la puerta.